企業文(wén)化是員工的“精神食糧”,是提振團隊信心的“威風鑼鼓”,是我們破浪前行的“燈(dēng)塔火炬”。充分發揮企業文化的“粘合
劑、催化劑(jì)、潤滑劑”作用,激活文化發展的(de)“一池春水”,就能(néng)消融企業發展的“層層堅冰”。 經過多年發展,現已形成了“誠信、創新、人本、和諧”等為核心的、優秀的、獨特的企業(yè)文化。但在新的發展(zhǎn)階段,企業文化 同樣需要創新,需要豐富,需要完善。 為了保證企業文(wén)化能夠對(duì)企業的改革、創新和發展具有導向作用,這次公司在繼承核心的企業文化基礎之上,對原有的具體的經營 理念及公司(sī)成功(gōng)之道進一步(bù)予以整理、提煉,希望這能成為員工了解公司優秀企業文化的一個新(xīn)起點,並通過自己的總結與感悟的加深, 讓它使每一位員工愛益終身。同時,也希望通過這次整理、提煉、宣傳,進一步(bù)統一思想,增強凝聚力,推動企業管理帶來一定(dìng)促進作 用,為實現(xiàn)公(gōng)司宏偉(wěi)目標添磚加瓦。 |
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核心價值觀:誠信、創新、人本(běn)、和(hé)諧 誠信: 誠(chéng)信是企業之本、可靠根基、發展之寶。一要對顧客誠信(xìn),二要對員工誠信,三要對股(gǔ)東誠信,四要(yào)對(duì)政府誠信,五要對社會(huì)誠信。 創新: 沒有創(chuàng)新(xīn)就沒有發展,創新是企業進步的(de)靈魂(hún),是事業前進的不竭(jié)動(dòng)力。一要文化創新,二要管理創新,三要技術創新。 人本(běn): 以人為本是企業(yè)成功的關鍵,把麵向人,尊重人,關愛人放在管理首位,做(zuò)顧客、員工、股東的知心人、貼心人;隻有學習(xí)才能成功。 和(hé)諧: 和諧是美的一種形態,可以凝聚人心、團結力量,成就一番偉業。內部建立和諧的工作與生活環境(jìng),外部建立和諧(xié)的合(hé)作與發展平 台,為社會和諧發展做出貢獻。 企業格言:言必信(xìn),行必果(guǒ) 言必信,行必果,使言行之(zhī)合,猶合符節也,無言而不(bú)行也。 |